Comment bénéficier du soutien de l’association AFIPPH pour vos projets RSE ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises qui aspirent à opérer de manière éthique et durable. Pour celles qui cherchent à renforcer leur engagement sociétal, l’association AFIPPH (Association Française pour l’Intégration et la Promotion des Personnes Handicapées) offre un cadre de soutien précieux. Voici comment votre entreprise peut bénéficier de ce soutien pour mener à bien ses projets RSE.
Comprendre l’AFIPPH
L’AFIPPH est une organisation dédiée à la promotion de l’intégration des personnes handicapées dans la société et le monde professionnel. Elle œuvre pour une meilleure reconnaissance des droits et des capacités des personnes handicapées, en favorisant leur intégration à tous les niveaux.
Pourquoi s’associer avec l’AFIPPH ?
Collaborer avec l’AFIPPH pour vos projets RSE signifie choisir un partenaire expérimenté dans les questions d’inclusion. L’association peut vous aider à :
1. Développer des pratiques inclusives : L’AFIPPH peut vous guider dans la mise en place de politiques et de pratiques favorisant l’inclusion des personnes handicapées au sein de votre entreprise.
2. Former vos employés : L’association propose des formations sur mesure pour sensibiliser vos employés à la diversité et à l’inclusion, essentielles pour une politique RSE efficace.
3. Auditer vos pratiques actuelles : Un regard extérieur et expert peut vous aider à identifier les points forts de votre entreprise en matière d’inclusion, ainsi que les axes d’amélioration.
Comment engager une collaboration ?
1. Prendre contact avec l’AFIPPH : La première étape consiste à établir un contact avec l’association pour discuter de vos objectifs et de vos besoins spécifiques en matière de RSE.
2. Définir un projet commun : Suite à ces premiers échanges, vous pourrez travailler conjointement avec l’AFIPPH pour définir un projet qui répond à vos objectifs tout en intégrant les valeurs et l’expertise de l’association.
3. Mise en œuvre et suivi : Une fois le projet défini, l’AFIPPH vous accompagnera dans la mise en œuvre des actions et assurera un suivi pour mesurer l’impact de ces initiatives.
Exemples de projets
– Recrutement inclusif : Mise en place de processus de recrutement adaptés pour favoriser l’embauche de personnes handicapées.
– Accessibilité des locaux : Amélioration de l’accessibilité physique de vos infrastructures pour les employés et les clients handicapés.
– Partenariats stratégiques : Création de partenariats avec des organisations locales pour soutenir des initiatives d’emploi pour les personnes handicapées.