Comment l’association AFIPPH soutient les entreprises dans leur transformation numérique inclusive ?
La transformation numérique est un enjeu majeur pour toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Pourtant, intégrer cette transformation de manière inclusive, en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte, représente un défi supplémentaire. L’Association Française pour l’Inclusion Professionnelle des Personnes Handicapées (AFIPPH) se positionne comme un acteur clé dans l’accompagnement des entreprises vers une transformation numérique à la fois efficace et inclusive.
Qu’est-ce que l’inclusion numérique ?
L’inclusion numérique ne se limite pas à l’accessibilité des sites web pour les personnes en situation de handicap. Elle englobe la facilitation de l’accès à toutes les nouvelles technologies pour tous les membres de la société, y compris les seniors, les personnes peu qualifiées, les populations isolées, et bien sûr, les personnes handicapées. L’objectif est de permettre à chacun de bénéficier des avantages de la digitalisation, comme l’amélioration de l’accès à l’emploi, à l’éducation, et aux services.
Les actions de l’AFIPPH
L’AFIPPH joue un rôle crucial en sensibilisant et en formant les entreprises sur les enjeux de l’inclusion numérique. Voici quelques-unes des initiatives prises par l’association :
1. Formations et ateliers : L’AFIPPH propose des formations destinées aux dirigeants d’entreprises et aux équipes RH pour les sensibiliser aux bénéfices d’une transformation numérique inclusive. Ces sessions incluent des ateliers pratiques pour apprendre à concevoir des interfaces et des services en ligne accessibles à tous.
2. Accompagnement personnalisé : Chaque entreprise est unique et ses besoins en matière de transformation numérique le sont également. L’AFIPPH offre un accompagnement personnalisé pour aider les entreprises à mettre en place des stratégies de digitalisation inclusives, tenant compte de tous les aspects de l’accessibilité.
3. Partenariats technologiques : L’association collabore avec des développeurs de technologies assistives et des experts en accessibilité numérique pour proposer des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises.
4. Promotion de la diversité : L’AFIPPH aide également les entreprises à recruter et à intégrer des personnes handicapées, en utilisant la technologie comme un levier d’intégration et de maintien dans l’emploi.
5. Suivi et évaluation : L’association ne se contente pas de mettre en place des stratégies, elle offre aussi un suivi et évalue les progrès réalisés en matière d’inclusion numérique au sein des entreprises accompagnées.
Impact sur les entreprises
Les entreprises qui s’engagent dans cette voie ne gagnent pas seulement en termes de conformité aux normes légales d’accessibilité; elles bénéficient également d